Анализ: Все повече жени заемат водещи позиции в германски държавни компании

Присъствието на жените в надзорните органи на най-големите германски държавни компании расте, но напредъкът все още е незначителен, сочи нов анализ, публикуван днес и цитиран от ДПА.

Към 1 януари 2024 г. жените са заемали 38,7 на сто от местата в надзорните органи на 261 от най-големите компании, собственост на федералното или правителствата на отделните провинции, което е с 1,6 процентни пункта повече от предходната година. Това се посочва в анализ на организацията "Жени в надзорните органи" (FidAR), с който ДПА се е запознала.

Организацията отбелязва, че през предходната година е отчетен подобен незначителен растеж от 1,3 процентни пункта. "Жени в надзорните органи" предупреждава, че с този темп ще са необходими 7 години, за да се постигне равенство между половете в надзорните органи.

При висшите мениджърски позиции - като изпълнителни органи и управление - е налице малко по-голямо увеличение от 2,4 процентни пункта, но жените все още заемат само 28,1 на сто от тези позиции.

Председателката на организацията Аня Зенг отправи критики към държавните компании, че не правят достатъчно, за да повишат броя на жените на управленски позиции, предават от БТА.

Компаниите, които са собственост на федералното правителство, отчитат по-добри резултати, като жените заемат 39,6 на сто от местата в управителните съвети спрямо 37,9 на сто от компаниите, собственост на отделните провинции. Квотата от 30 на сто за жени в управителните съвети е задължителна за 44 на сто от фирмите, собственост на федералното правителство, според организацията.