"Е’ Как да стане"? Минималната работна заплата за хората и бизнеса

И към темата за доходите ни: По-високият размер на минималната работна заплата трябваше допринесе за намаляване на бедността сред работещите и на неравенствата в разпределението на доходите. Случи ли се това? Проверка на  Георги Георгиев в рубриката "Е, как да стане"?

Боян е собственик на малък семеен бизнес. Ясно осъзнава предизвикателствата, които му носи увеличението на минималната заплата. Въпреки това, той го приема като естествен икономически процес. Разбира, че с покачването на минималното трудово възнаграждение и на битовите сметки, ще се наложи да увеличи и цената на продуктите, които произвежда, за да запази устойчивостта на бизнеса си.

  Боян Иванов – собственик на семеен бизнес „Естествено има дискомфорт в цялата работа, което е нормално, но аз го приемам като един естествен процес, който трябва да се случи в някакъв момент. Правим си сметката както се казва. Това влияе и на цените на продукцията, която изкарваме. Трябва да покачим цените, по някакъв начин да компенсираме. Eдно след друго ли вървят, но данъците се повишават всяка година, те са съобразно пак на инфлацията. Натоварва се бюджета, трябва да си пренаредим плана за действие. Човек има ли желание да се занимава с бизнес трябва да намери начин. Някакси хората се предразполагат, че нещо трябва да поскъпва. Когато отидеш до магазина се вижда, че всичко е с по-високи цени. Аз разбирам, че хората след като се повишава минималната заплата, повишава и тяхната покупателност. Бих казал позитивно и негативно, малко се намират в баланс нали, естествено трудно е да намериш баланса.  Имаш  притеснение да вдигнеш тази или онази цена, защото клиентите са чувствителни на тази тема съм забелязал."

Покачването на минималната заплата от 933 на 1077 лева се усеща както от обикновения човек, така и от бизнеса, смятат финансистите.

Десислава Делийска – финансист „В България минималната работна заплата е вързана с минималния осигурителен праг, върху който се внасят осигуровки за всички работещи в страната. Целта е да е увеличи покупателната способност на населението, но с увеличаването на продуктите и услугите, се получава един омагьосан кръг и не може да усетим увеличението а покупателната стойност. Тези 144 лева ще ги усетят наистина, хората които получават минимална заплата. Във случая работодателите февруари месец ще платят повече разходи за заплати и осигуровки само заради промяната на минималната заплата, без да променят броя на служителите. Как реагират фирмите? Фирмите увеличават цените на своите стоки и услуги, за да компенсират своя разход. Основно този разход ще окаже влияние и ще се види в малкия и среден сегмент, където са и малките семейни фирми.

Мнението сред хората е, че увеличението на минималната заплата е недостатъчно, особено на фона на поскъпването на битовите сметки и хранителните продукти.

Петър Ангелов „Основно за битови разходи стига тази минимална заплата. Спрямо цените мисля, че не достатъчно увеличението. Ето за този малкия само млякото му е 300 лева на месец, така че може да се сметне едно семейство с 2 деца и едното ученик, предполагам едно 1800 лева минимум.

Цветко Ивайлов „Ами 2000 лева поне. Предвид цените и инфлацията, която беше след войната. Минимум 2000 лева нагоре. Значи бизнеса, всеки един бизнесмен си е вдигнал цената на детайла, който произвежда. Зависимост от индустрията, в която работи. За обикновения работник, за да се припокрива инфлацията трябва да вдигнат заплатите поне на 2000 лева.

По-високият размер на минималната работна заплата трябва да допринесе за намаляване на бедността сред работещите бедни.