Решават дали да вдигат данъците в Пловдив след изборите

В Община Пловдив засега няма решение дали да увеличават местните данъци за следващата година или да запазят действащата тарифа.

„Тази тема в момента не е на дневния ред, защото в момента подготвяме анализ на приходите и разходите. Приоритетно становище за бюджета за 2025 г. и данъците ще се даде от кмета Костадин Димитров, който е в отпуск за предизборната кампания”, каза зам.-кметът по финанси и социална политика Женя Петкова. 

По закон общините определят данък сгради, такса смет, данък МПС, данък дарение и данък придобиване на имоти, както и всички останали, от които приходите влизат в местните бюджети.  Администрацията работи върху прогнозен бюджет по указание на Министерството на финансите. Предварителните данни показват, че евентуален ръст на местните данъци и такси не носи толкова големи ползи за бюджета на Община Пловдив, колкото са негативи. Границите, в които администрацията определя размера на данъците, се фиксирани в закона и по думите на зам.-кмета Пловдив е добре в сравнение с други големи градове.

„Основната ни цел е да приключим 2024 г. без дефицит и с разплатени сметки, за да имаме стабилен бюджет през 2025-та. Започнахме с много задължения за около 50 млн. лева заедно с европейските проекти, които не бяха завършени в срок и съответно не получихме за тях и средства. Някои от дълговете не бяха платени от август миналата година, и се поеха от бюджет за 2024-та. Надяваме се, че ще постигнем баланс, за да можем спокойно да влезем в 2025 г.”, коментира Женя Петкова. 

Зам.-кметът допълни, че разчитат на по-големи държавни субсидии за държавните дейности –  училища, детски градини, социални услуги, културни институции. През 2025 г. се очаква ръст на минималната работна заплата, която става 1077 лева и означава повече разходи в бюджетните звена.

„Това е проблем, защото приближаваме минималната работна заплата към заплатите на служителите на експертните нива. Всеки труд е много ценен, но не може специалист с висше образование да получа почти колкото хората, които метат и чистят улици, колкото е и да важен техният труд.  Ние сме длъжни да правим тази актуализация, защото животът поскъпва, но ако тази тенденция продължава и минималната работна заплата нараства с 15 – 20 % всяка година, докато на останалите служители увеличението е 10 %, един ден възнагражденията ще станат еднакви”, посочи Женя Петкова.